進一步加強聯系和服務群眾工作，了解公司員工訴求，提升公司員工對工會工作的獲得感和滿意度，最近工會向公司全體員工開展了工作意見征集，及時發現管理中存在的問題，并采取有效措施加以解決。
針對收集到的問題，我們經過分類，采取了不同措施進行處理。對于員工反映的合理訴求，經過努力可以及時解決的，我們積極協調各方面的資源，共同研究協商，拿出解決方案。例如，針對食堂用餐衛生問題，我們與食堂管理部門召開了座談會，商討出了行之有效的管理辦法。對于員工反映的合理訴求，但一時解決不了的，我們積極進行溝通，待時機成熟，予以安排解決。比如員工提出的旅游問題。對于員工反映的不符合相關政策的訴求，我們做好耐心解釋工作，爭取理解和認同。
工會致力于維護員工的權益和利益，保持積極傾聽基層聲音，并對有關問題的解決進行了持續跟蹤。我們相信，積極付出就能為廣大員工營造一個和諧、友好的工作環境。我們更相信，員工感受到了被尊重和愛護后，就一定會更好地投入工作，為公司的發展做出積極的貢獻。
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